【26卒新社会人とセンパイ・ベテラン社会人に調査】新社会人は保守的?昇進志向はベテランの約半分、AI活用も1.4倍差
センパイの8割超が身だしなみ失敗経験あり!新社会人の「シャツの汚れ・黄ばみ」に注目
酸素系漂白剤「オキシクリーン」を販売する株式会社グラフィコ(代表取締役:マイケル・リード)は、全国の18~59歳の男女894人を対象に、「身だしなみ」に関する意識調査をインターネットリサーチにて実施いたしました。

■調査サマリー
・仕事観は”キャリア上昇”から”イイトコどり”志向へ? 世代共通1位は「給与重視」
・「AI活用・定時退社・ノーネクタイ」最も寛容なのはベテラン社員
・身だしなみ意識は″世代共通テーマ” 新社会人は「細部ケア」ベテラン社員は「シャツの汚れ・黄ばみ」に厳しい傾向
・“慣れた頃”が最も危ない?先輩社員の8割超が「身だしなみで失敗経験あり」
・気になるニオイの最多は「汗・皮脂臭」40代からは「加齢臭」自覚が急増
・ワイシャツケア1位は、センパイ「クリーニング派」ベテラン「自宅洗濯派」で割れる
Appendix
・身だしなみの動機は世代で進化!若手は“評価が怖い”、ベテランは“周囲に配慮”。一方、センパイは”無頓着”?
・清潔感は“センス”ではなく“信頼の証”「身だしなみに清潔感がある」世代を超えて支持されたのは芦田愛菜さん
■調査背景
新年度を迎えるにあたり、新社会人と、新社会人を迎えるセンパイ・ベテラン社会人の「身だしなみ意識」および「仕事観」の違いと共通点を明らかにすることを目的に実施しました。近年、「最近の若者像」や「世代間ギャップ」が語られる機会が増える一方で、実際の意識や行動の実態は十分に可視化されていません。
本調査では、世代ごとの仕事に対する価値観、身だしなみに対する意識や失敗経験、ニオイや衣類ケアへの対応、働き方に関する寛容度を横断的に分析し、世代間の“違い”だけでなく“意外な共通点”にも焦点を当てました。
■調査概要
【調査方法】インターネット調査 【調査地域】全国
【調査対象】18~59歳の男女
【サンプル数】894人 【調査期間】2026年2月6日(金)~2月12日(木)
【留意事項】本リリースに記載されている各社員の構成は以下のように定義しています。
・新社会人:2026年4月に企業へ新卒入社する予定の男女 241名
・センパイ社会人:2026年4月に新社会人を迎える予定の企業に勤務する20-30代男女 327名
・ベテラン社会人: 2026年4月に新社会人を迎える予定の企業に勤務する40-50代男女 326名
※グラフ内の数値は小数点第二位以下四捨五入
◆引用・転載時のクレジット表記のお願い
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